基础培训对于新员工的融入至关重要。通过关键词的选择，可以帮助员工更好地理解培训内容，提高学习效率。在进行基础培训时，培训师可以根据不同的主题和内容设置关键词，比如公司的核心价值观、业务流程、产品特点等。通过关键词的引导，员工可以更加有针对性地学习和记忆，提高学习效果。
另外，在基础培训中，关键词还可以帮助员工建立起知识的框架，将零散的知识点串联起来，形成系统的认知结构。通过关键词之间的逻辑关联，员工可以更好地理解知识点之间的内在联系，形成完整的认知图谱。这样一来，员工在实际工作中遇到问题时，可以更快地找到解决方案，提高工作效率。
除了在培训过程中使用关键词外，培训结束后的复习和总结阶段也可以通过关键词来进行。员工可以根据培训内容提炼出关键词，形成属于自己的学习笔记。通过不断地回顾和总结关键词，可以帮助员工巩固所学知识，提高信息的记忆和应用能力。
总的来说，基础培训中的关键词对于员工的学习和成长具有重要意义。合理运用关键词可以帮助员工更好地理解培训内容，提高学习效率，建立完整的认知结构，巩固所学知识。因此，在进行基础培训时，培训师应该注重关键词的选择和运用，为员工的学习之路铺平道路。